劳务代理

1.单位提出用人需求；

2.派遣机构收集资料；

3.对个人资料进行筛选，对个人进行面试、测评；

4.合格人选送用人单位复试，确定录用名单；

5.对录用人员进行体检及必要的岗位培训；

6.签定合同；即与用人单位签定派遣协议，与个人签定劳动合同；

7.为派遣员工办理用工、参保手续，建立员工基础档案；

8.派遣关系的维护；

9.合同的解除及续签。